華液業務快速擴張的背景下,華液對內要對各系統統一平臺管理,將產品進行生產全流程管控,質量進行全面追溯。通過精細化管理,激勵員工積極性。未來,華液將借助統一平臺構建研、產、供、銷、財、人事一體化體系。
企業上云,勢在必行
公司業務已經拓展到全球,通過將系統放到云端可以方便的隨時接入,便于管理者和員工隨時獲取信息及工作處理。同時考慮到之前服務器部署在本地有相當大的安全隱患,現轉移到云端后,不僅安全問題得到了保障,也大大降低了部署和操作接入網的成本。

產品生產全流程管控追溯,質量全方面追溯
通過智慧車間和金蝶云星空的應用,實現產品的全過程質量追溯,替代了原使用的MES系統,使用觸屏平板設備進行生產訂單下達、工序計劃下達、工序匯報、生產完工匯報等操作,提升現場生產數據采集、匯報的及時性和準確性。計劃進行MRP運算后下達生成訂單,并自動在現場的平板顯示,較之前需要打印并拿到工臺進行分發提升了效率,與生產訂單一樣,工序計劃在平板顯示后,工人可以直接查詢和進行開工的操作;工人完工后通過掃碼進行匯報,比之前在實時性、便捷性和準確性有很大的提高。
成本核算顆粒度細化
本次信息化系統上線,將成本核算由原來按整個生產部核算精細到按車間進行核算,實現車間生產透明化,提高精細化管控力度,幫助企業降本增效,通過精細化考核,制定方案,大大提高了員工生產積極性。
人事薪酬系統化管理
組織人事、假勤管理以及薪酬管理在s-HR系統運行,組織人事數據與云星空對接,將部門信息、員工信息、員工任崗等信息進行自動同步,此外二期規劃了將薪酬與ERP生產模塊進行對接,使工人計件、計時工資與薪酬模塊對接。
移動審批,助力無紙化辦公,利用碎片時間
替代了原OA系統,企業門戶、線上會議、公告、同事圈等功能上線使用提升了華液的溝通效率,此外ERP系統與s-HR系統相關的審批流程可以通過手機端進行審批,大大方便了出差較多的業務員和公司領導的審批操作,縮短了流程周期,讓領導可以隨時隨地了解公司的情況。